1.000 εκβιαστικές απολύσεις στον ΟΤΕ!

1.000 εκβιαστικές απολύσεις στον ΟΤΕ!

   Καταγγέλλουμε την ωμή, απροκάλυπτη και πρωτοφανή εκστρατεία που διεξάγει η διοίκηση του ΟΤΕ για να τρομοκρατήσει και να αναγκάσει τους εργαζόμενους που διατηρούν στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα να υπογράψουν την απόλυσή τους.

   Στην ανακοίνωση για το πρόγραμμα «Οικειοθελούς Αποχώρησης» η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Ε. Παπαδοπούλου χρησιμοποιεί την γνωστή παραπλανητική-οργουελιανή γλώσσα βαφτίζοντας τις απολύσεις ως εξής:

«…Δίνουμε τη δυνατότητα σε εργαζόμενους που το επιθυμούν, να αποχωρήσουν από την εταιρεία και να κάνουν το επόμενό τους βήμα, ενώ ταυτόχρονα προσφέρουμε ευκαιρίες απασχόλησης σε νέους ανθρώπους»!

  Δεν μένουν όμως στις ανακοινώσεις αλλά… για το καλό μας, η Γεν. Δ/ντρια Παπαδοπούλου μαζί με το επιτελείο της Ε. Στάσση, Α. Ματαθία κ.λ.π. και με συγκεκριμένο δικηγορικό γραφείο το οποίο έχουν προσλάβει γι’ αυτή την δουλειά:

• Τηλεφωνούν σε εκατοντάδες εργαζόμενους και με διάφορα «επιχειρήματα» προσπαθούν να τους πείσουν κατ’ αρχήν ότι είναι προς το συμφέρον τους να υπογράψουν την παραίτησή τους και να φύγουν.
• Όταν το δικηγορικό γραφείο αποτυγχάνει να τους πείσει να φύγουν αναλαμβάνουν να τους πείσουν οι ίδιες. Καλούν τον εργαζόμενο και με διάφορα υπονοούμενα και απειλές προσπαθούν να τον τρομοκρατήσουν ότι αν δεν υπογράψει, μπορεί αύριο να μετατεθεί ή να κλείσει η υπηρεσία του ή να γίνουν απολύσεις και να βρεθεί στο δρόμο.

   Εντελώς συμπτωματικά πριν ανακοινωθεί το πρόγραμμα, η διοίκηση του ΟΤΕ απέλυσε εργαζόμενο στα Γιάννενα με 32 χρόνια υπηρεσίας… σαν αντιπαραγωγικό.

   Παράλληλα με την μέθοδο της γκεμπελικής προπαγάνδας και με το ράδιο αρβύλα σπέρνουν και κυκλοφορούν διάφορες  φήμες για εκχώρηση δραστηριοτήτων του ΟΤΕ σε εργολαβίες, outsourcing  κ.λ.π. και χρησιμοποιούν όλους τους τρόπους προκειμένου να εφαρμόσουν το δόγμα του ΣΟΚ σε όλους τους εργαζόμενους με εργασιακά δικαιώματα και να τους υποχρεώσουν να υπογράψουν την απόλυσή τους.

Διώχνουν εργαζόμενους με εργασιακά δικαιώματα και τους αντικαθιστούν

με εργαζόμενους των 300 ευρώ τους οποίους η γερμανική εταιρεία

προσλαμβάνει… με ρουσφέτι!

   Στην ίδια ανακοίνωση ψευδώς αναφέρουν ότι «ταυτόχρονα προσφέρουμε ευκαιρίες απασχόλησης σε νέους ανθρώπους».

   Πέρα από την ρατσιστική και φασιστική αντίληψη που θεωρεί εργαζόμενους 40 και 45 χρόνων που βρίσκονται στην ακμή των εργασιακών τους δυνατοτήτων ότι είναι για απόσυρση και αντικατάσταση υπάρχουν και άλλες πλευρές:

• Αλήθεια, η κ. Γεν. Δ/ντρια, ο κ. Διευθύνων Σύμβουλος και τα άλλα G-old-en boys που σχεδιάζουν και υλοποιούν αυτά τα προγράμματα δεν βρίσκονται σ’ αυτή την παραγωγική ηλικία ώστε να δώσουν το καλό παράδειγμα και να κάνουν πρώτοι… το επόμενο τους βήμα;
• Είναι άλλο ένα μεγάλο ψέμα ότι προσφέρουν ευκαιρίες σε νέους ανθρώπους.

   Καταγγέλλουμε προς τους εκατοντάδες χιλιάδες άνεργους νέους που στηρίζουν σαν πελάτες τα κέρδη του ΟΤΕ, της Cosmote και της Deutsche Telekom ότι δεν υπάρχει καμία ανοιχτή διαδικασία, κανένας διαγωνισμός και καμία αντικειμενική επιλογή που να μπορούν να προσφύγουν οι χιλιάδες άνεργοι νέοι και να πιάσουν δουλειά στον ΟΤΕ!

   Ο μοναδικός δρόμος για να πιάσει κάποιος δουλειά -και αυτή κακοπληρωμένη με 300, 400 και 500 στην καλύτερη περίπτωση ευρώ τον μήνα- είναι να μπει με ρουσφέτι!

   Προσλήψεις κάνουν μόνο τα διευθυντικά στελέχη σε συνεργασία με τους πολύχρωμους εργοδοτικούς συνδικαλιστές. Τους τοποθετούν στις δουλεμπορικές θυγατρικές του ΟΤΕ Cosmote E-value, Mellon, Manpower κ.λ.π. και οι «τυχεροί» (αφού δουλέψουν πρώτα δύο χρόνια στην θυγατρική) πάλι με τον ίδιο τρόπο «κατ’ επιλογήν» μπορεί μετά να περάσουν στην μητρική εταιρεία που και εκεί η μισθολογική διαφορά είναι ελάχιστη.

   Αυτές είναι οι αντικειμενικές διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού στον ΟΤΕ και αυτές «οι ευκαιρίες απασχόλησης» που προσφέρει η διοίκηση της Deutsche Telekom και του ΟΤΕ στους «νέους ανθρώπους».

   Με το πρόγραμμα αυτό φιλοδοξούν να διώξουν περίπου 1.000 εργαζόμενους και για ένα μέρος απ’ αυτούς που έχουν δικαίωμα να πάρουν μειωμένη σύνταξη (γυναίκες με παιδιά κ.λ.π.) φορτώνοντας για άλλη μια φορά τα βάρη στα ασφαλιστικά ταμεία!

   Ένα άλλο σημείο του προγράμματος είναι και το εξής:  Δεν πληρώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζόμενων που υποχρεώνουν σε παραίτηση απευθείας στον ΕΦΚΑ -όπως είχαν κάνει με προηγούμενα προγράμματα- αλλά το αφήνουν στην ευχέρεια του εργαζόμενου να πληρώσει ο ίδιος τις εισφορές στο μέλλον.

   Τέτοιου είδους δήθεν διευκολύνσεις αφήνουν ανοιχτά παραθυράκια για εισφοροαποφυγή, όπως έγινε με προηγούμενα προγράμματα, με συνέπεια 350 εργαζόμενοι σύρθηκαν φέτος στα δικαστήρια για απάτη και απόκρυψη ενσήμων. Άλλοι απ’ αυτούς αθωώθηκαν και άλλοι καταδικάστηκαν σε βαριές ποινές με δυο χρόνια φυλάκιση. Η υπεύθυνη γι αυτή την εξέλιξη διοίκηση του ΟΤΕ όχι μόνο δεν κλήθηκε να λογοδοτήσει αλλά… παρίσταται σαν πολιτική αγωγή!  Άλλοι τόσοι αποχωρήσαντες με το ίδιο εθελούσιο πρόγραμμα περιμένουν την σειρά τους  να δικαστούν του χρόνου.

   Ακούει κανείς; Υπάρχει κυβέρνηση, θεσμοί, κόμματα, ανεξάρτητη δημοσιογραφία ή η γερμανική D.T βρίσκεται υπεράνω όλων αυτών;

• Καλούμε την κυβέρνηση και τους αρμόδιους υπουργούς να πάψουν να εθελοτυφλούν ή να κάνουν συνειδητά πλάτες στην Γερμανική εργοδοσία της Deutsche Telekom και να σταματήσουν άμεσα αυτά τα προγράμματα που όχι μόνο εθελούσια δεν είναι, αλλά προγράμματα τρομοκρατίας εργαζόμενων και εξαναγκασμού σε παραίτηση.
• Καλούμε την πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ και των σωματείων μελών να σταματήσουν τον εργοδοτικό συνδικαλισμό, να σταθούν στο ύψος των ευθυνών τους και να αντιδράσουν.
• Καλούμε τους εργαζόμενους συναδέλφους να αποκαλύπτουν τους τρομοκράτες και τους ψιθυριστές.

   Συναδέλφισσες και συνάδελφοι:

   Μην υποκύπτετε στους εκβιασμούς, μην τσιμπάτε το «τυράκι της εθελουσίας».

Αποκαλύψτε και τρομοκρατήστε τους τρομοκράτες

Είναι ελάχιστοι και ολίγιστοι και είμαστε χιλιάδες!

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

ΑΣΕ

Αθήνα: 11-06-2018