Η τοποθέτηση της ΑΣΕ στο 32ο συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Συνέδριο ΟΜΕ-ΟΤΕ    Μάης 2007

Φασάκης Σταύρος 

Όλοι βλέπουμε τα φθηνά κινέζικα προϊόντα, μέρα με τη μέρα να κατακλύζουν όλες τις αγορές σε Ελλάδα και Ευρώπη. Στις μεγάλες πόλεις αλλά και στις μικρές πόλεις.

Όλοι ακούμε τις διάφορες αμπελοφιλοσοφίες για το φαινόμενο, θα μας φάνε οι κινέζοι, κλπ.

Κανένας δεν λεει ότι τα προϊόντα αυτά είναι κατασκευασμένα από Ευρωπαϊκές και Ελληνικές εταιρείες που πήγαν στην Κίνα, γιατί το κόστος εργατικών είναι πολύ χαμηλό.

Κανένας δεν λεει ότι πάνω από 200 Ελληνικές εταιρείες και χιλιάδες Ευρωπαϊκές ήδη έχουν εγκατασταθεί και παράγουν προϊόντα στην Κίνα.

Κανένας δεν λεει ότι τα εμπορεύματα τους δεν τα πουλάνε στους Κινέζους, αλλά τα φέρνουν εδώ.

Κανένας δεν λέει ότι εχθρός  μας δεν είναι οι Κινέζοι εργάτες αλλά το κεφάλαιο.

Όλοι ξέρουμε ότι το κεφάλαιο πάει εκεί που εξασφαλίζει το μεγαλύτερο κέρδος. Ότι το κεφάλαιο δεν έχει πατρίδα.

Πρέπει όμως να καταλάβουμε καλά ότι:

Όσο οι εργαζόμενοι στην Κίνα και Άπω Ανατολή, δεν έχουν δικαιώματα

1. Πολλές εταιρείες θα κατευθύνονται στην Άπω Ανατολή.
2. Θα υπάρχει πίεση για χαμηλότερα μεροκάματα στην Ευρώπη. Ήδη πολλές επιχειρήσεις υπογράφουν συμβάσεις κάτω από την εθνική ΣΣΕ πχ VW, OPEL, κλπ.
3. Θα συνεχίσει να υπάρχει πίεση για ιδιωτική ασφάλιση χωρίς εργοδοτική εισφορά.
4. Θα συνεχίσουν οι εταιρείες να θέλουν φθηνό χρήμα για τις επενδύσεις τους με πρώτο στόχο τα αποθεματικά της κοινωνικής ασφάλισης. Αν τα βάλουν στο χέρι μέσω χρηματιστηρίου ή με απευθείας κρατικά δάνεια δεν εν είναι το κυρίαρχο γι αυτούς.

Όλα αυτά είναι η παγκοσμιοποίηση, οι νόμοι της αγοράς, η ανταγωνιστικότητα, η αύξηση των κερδών, που στηρίζουν πολιτικά και συνδικαλιστικά ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και πολλές φορές ο ΣΥΝ.

Στα πλαίσια αυτά έχουμε αλλαγές και στον ΟΤΕ.

   -Μείωση θέσεων εργασίας            

   -Εργολαβίες

   -Αλλαγές εργασιακών σχέσεων.    

    -Αλλαγές στο ασφαλιστικό.

Όμως δεν μπορούν ορισμένοι σήμερα να κλαψουρίζουν για τα αποτελέσματα των έργων τους και των πολιτικών τους. Αναφέρομε σ αυτούς που επέβαλαν την εθελουσία και το ξεπούλημα της μονιμότητας, σ αυτούς που ψηφίζουν τα διάφορα εκσυγχρονιστικά σενάρια στην Ευρωβουλή.

Εάν σήμερα αποφασίσουμε σαν εργαζόμενοι  ότι δεν πάει άλλο, πρέπει να οργανωθούμε απέναντι στην επίθεση;

Στρατηγικά έχουμε ξεκαθαρισμένους και συμφωνημένους στόχους;

1. Στο Ιδιοκτησιακό ΟΤΕ
2. Στο Εργασιακό
3. Στο Ασφαλιστικό
4. Στο Οργανωτικό του ΣΚ

1: Ιδιωτικοποίηση ΟΤΕ

• Να καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία της ΝΔ που καταργεί το ΓΚΠ.
• Να αντισταθούμε σε κάθε προσπάθεια πώλησης του ΟΤΕ.
• Να καταγγείλουμε την ΣΣΕ συμφωνία για την εθελουσία.
• Να καταγγείλουμε τον νέο κανονισμό εργασίας και να επαναφέρουμε το ΓΚΠ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου.
• Να αντιδράσουμε στις λογικές της αξιοπρεπούς παράδοσης.

2: Εργασιακό

Το σχέδιο κυβέρνησης διοίκησης προϊσταμένων και ορισμένων συνδικαλιστών είναι:

• Να φύγει όλο το έργο που κάνουν οι υπάλληλοι στον ΟΤΕ τεχνικό διοικητικό οικονομικό στους ιδιώτες εργολάβους.
• Να παραμείνουν ελάχιστοι υπάλληλοι (νέες προσλήψεις) με τον νέο κανονισμό της Cosmote, υπάκουοι ανασφαλείς με ιδιωτικές συμβάσεις εργασίας και ελάχιστες αμοιβές.
• Να μας πάνε όλους στο ΙΚΑ για να έχουν λιγότερες εργοδοτικές εισφορές.

Θα τους αφήσουμε;

Θα αφήσουμε να γίνονται αυτά στην πράξη στους εργασιακούς χώρους;

Τεχνικές περιοχές – ΤΕΚ – Cosmote – Infote – Otenet

• Εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας για το απόρρητο, τις εργασιακές σχέσεις, ωράριο, την υγιεινή και ασφάλεια, για όλους όσους εργάζονται στα δίκτυα του ΟΤΕ.
• Αξιοποίηση της επιθεώρησης εργασίας σ όλη την Ελλάδα.
• Σπάσιμο της εργοδοτικής νοοτροπίας, των προϊσταμένων
• Να πετάξουμε έξω όλους τους εργολάβους από τον ΟΤΕ.
• Να επιβάλουμε νέες προσλήψεις ώστε ο ΟΤΕ να κάνει το έργο του με δικό του προσωπικό.

Πωλήσεις

Με αίσθημα έντονης ανησυχίας όλοι οι εργαζόμενοι, παρακολουθούμε τα αποτελέσματα και τις εξελίξεις στον ανταγωνισμό των Τηλεπικοινωνιακών Εταιρειών στην χώρα μας και την πορεία του ΟΤΕ.

Για να έχουμε θέσεις εργασίας στο ΟΤΕ, για την συγκράτηση της πελατειακής βάσης και της τηλεφωνικής κίνησης στις σημερινές συνθήκες είναι αναγκαίο όλοι οι πελάτες του ΟΤΕ και ιδιαίτερα οι επιχειρησιακοί και μεγάλοι, να εξυπηρετούνται άμεσα, αξιόπιστα και πανελλαδικά.

Πωλήσεις χωρίς αξιόπιστη τεχνική υποστήριξη δεν γίνονται ή γίνονται πρόσκαιρα. Αυτό άλλωστε ισχύει σ΄ όλους τους κλάδους της αγοράς που στήνουν δίκτυα πωλήσεων παράλληλα με το πανελλαδικό τους service.

Η πολιτική της κ Εβανς και της Διοίκησης έχει αποτύχει να δώσει αποτελέσματα, έχει επιτύχει όμως στην αλλαγή εργασιακών σχέσεων και νοοτροπίας

ΠΡΙΜ

H πολιτική των κινήτρων και των Πριμ είναι το εργαλείο της εργοδοσίας

Για καλύτερο ξεζούμισμα των εργαζομένων-μεγαλύτερα κέρδη, που τελικά οδηγούν στον ατομισμό, στο σπάσιμο των ωραρίων, για να κοστίζει λιγότερο στον εργοδότη το σύνολο των εργαζομένων, σε ατομικό επίπεδο ανεβάζει συνέχεια τις νόρμες, τόσο, όσο θέλει ο εργοδότης ανάλογα με την ποιότητα που έχει το τελικό προϊόν.

Γνωστό σ΄ όλους είναι ότι, πρωταρχικός στόχος της πολιτικής των Πριμ, είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, η κατάργηση των ωραρίων, η κατάργηση των  μισθών, η αμοιβή με το κομμάτι, το ωρομίσθιο, η ατομικές συμβάσεις εργασίας, η κατάργηση μισθολογίων και ΣΣΕ, η ανταγωνιστικότητα στη θέση της συναδελφικότητας μεταξύ των εργαζόμενων.

Ανέκαθεν οι εργοδότες σε ανατολή και δύση εκμαυλίζουν, διαιρούν & αποκτηνώνουν τους εργαζόμενους.

  Οι εργαζόμενοι όμως  πρέπει να έχουν καθαρό στο μυαλό τους  ότι:

Σαν εργαζόμενοι θέλουμε καθαρές εργασιακές σχέσεις, μείωση των ωρών εργασίας, καμία παραβίαση του ωραρίου, αύξηση των μισθών, εργασιακή αλληλεγγύη και συναδελφικότητα. 

Όμως όσο μοιράζονται αφειδώς χρήματα σε διάφορες ομάδες παρατρεχάμενων στον ΟΤΕ, εμείς θα διεκδικούμε και θα αγωνιζόμαστε για:

• Κατάργηση των πριμ.
• ΣΣΕ για τα λεφτά του πριμ 2007 των 5,5 εκ. ευρώ, να μοιρασθούν μόνο στους εργαζόμενους, μόνιμους και συμβασιούχους ΙΣΟΠΟΣΑ.

Συμβασιούχοι

• Μονιμοποίηση όλων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Επαναπρόσληψη των απολυμένων.
• Αμοιβή σύμφωνα με την εξειδικευμένη εργασία που κάνουν.
• Ενεργοποίηση των ίδιων ώστε να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους, φτάνει η κοροϊδία από κυβέρνηση, εργοδοσία και τους κομματικούς συνδικαλιστές.

3: Ασφαλιστικό

Η ανησυχία όλων μας αν θα πάρουμε σύνταξη, τι σύνταξη θα πάρουμε, πότε θα την πάρουμε, είναι δεδομένη.

Σήμερα στο ασφαλιστικό είναι ανάγκη να αποδείξουμε στον εαυτό μας, στους εργαζόμενους αλλά και στην κοινωνία ότι κράτος και εργοδοσία μας χρωστάνε: Τα χαμένα αποθεματικά, τα κλεμμένα αποθεματικά, τα αξιοποιημένα αποθεματικά.

Είναι προδοσία των εργαζομένων, το ΣΚ να μπαίνει σε διάλογο με κράτος και εργοδοσία για την διαχείριση της σημερινής κρίσης, για λύση εκ των ενόντων.

• Ενημέρωση των εργαζομένων για να μην μας πάνε στο ΙΚΑ.
• Μπλοκάρισμα των διαδικασιών που μας οδηγούν στο ΙΚΑ
• Δημοψήφισμα για το σπάσιμο της συγκυριακής απόφασης της ΟΜΕ-ΟΤΕ.
• Ένα ενιαίο ταμείο ασφάλισης όλων των ΔΕΚΟ, με αναβάθμιση και ένταξη του ΙΚΑ σ’ αυτό.

4: Οργανωτικό ΣΚ

Συνάδελφοι

το πρόβλημα στα συνδικάτα δεν είναι οργανωτικό ώστε αν λυθεί αυτό όλα να πάνε καλά. Σήμερα στα συνδικάτα δεν υπάρχουν διαδικασίες άμεσης δημοκρατίας, δεν υπάρχει στρατηγική & τακτική, είναι συνδικαλισμός κρατικός, εργοδοτικός, κομματικός, που δεν εκπροσωπεί τους εργαζόμενους.

Οι απλοί εργαζόμενοι θέλουν ένα σωματείο δίπλα τους στους χώρους δουλειάς με στρατηγική νίκης και αγωνιστική τακτική, με συνδικαλιστές εργαζόμενους και όχι διευθυντές & προϊστάμενους.

Η ΑΣΕ-ΟΤΕ και παλιότερα είχε προτείνει ένα σωματείο εργαζομένων ΟΤΕ ανά νομό και μια ΟΜΕ-ΟΤΕ, τότε όμως οι κομματικοί συνδικαλιστές κάθονταν αναπαυτικά στις καρέκλες των προεδρείων σε 13 σωματεία και απολάμβαναν την θέα.

Οποιαδήποτε λύση, μπορεί να εξετασθεί, αρκεί το νέο που θα προκύψει, να μπορεί να προσφέρει κάτι καλύτερο στους εργαζόμενους πρώτης γραμμής, όχι να αυγατίζουμε τους εργοδοτικούς, κομματικούς συνδικαλιστές που θα παραμένουν μακριά από τους χώρους δουλειάς και τους εργαζόμενους, που θα συνωστίζονται στα γραφεία της Διοίκησης, των Περιφερειαρχών, Διαμερισματαρχών, που τετραγωνίζοντας τον κύκλο θα κάνουν ταυτόχρονα τον συνδικαλιστή και τον Διευθυντή.

Η ΑΣΕ ποτέ δεν πίστεψε στην στείρα αντιπολίτευση & στον συνδικαλισμό-επάγγελμα, έχει και εδώ καταθέσει κάποιες σκέψεις και προτάσεις. 

•  Απλή αναλογική: Καθιέρωση ως εκλογικού συστήματος της απλής και ανόθευτης αναλογικής και όχι της αναλογικής του νόμου 1264/82.
•  Γενικές Συνελεύσεις: Θεσμοθέτηση ΓΣ και για τα μέλη της Αττικής που αποτελούν το 50% των εργαζομένων.
•   Ψηφοδέλτιο – Συνδυασμός: Η κατάρτιση ψηφοδελτίου – Συνδυασμού γίνεται χωρίς περιορισμούς και ποσοστώσεις.
•  Τα Διευθυντικά στελέχη: Δεν έχουν το δικαίωμα να είναι μέλη του σωματείου τα Διευθυντικά στελέχη (Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Περιφερειακοί, Διαμερισματάρχες, κλπ).
•  Οι τμηματάρχες προϊστάμενοι: Δεν έχουν το δικαίωμα να εκλέγονται σε κανένα όργανο του σωματείου οι τμηματάρχες προϊστάμενοι υπηρεσιών, ΤΕΚ, κλπ.

Λειτουργία του ΔΣ

• Δράση της ΕΕ και του ΔΣ σαν όργανο, όχι ο καθένας μόνος του για προσωπικούς, παραταξιακούς & κομματικούς λόγους.
• Συνεδριάσεις με επεξεργασμένα θέματα με εισηγήσεις, με αποφάσεις, δεν παει άλλο με ενημέρωση & οικονομικά.
• Όταν παίρνονται αποφάσεις να τις επιβάλουμε στην εργοδοσία, όχι να μένουν στα χαρτιά ή απλώς να γράφονται σε μια ανακοίνωση για να λεμε ότι κάτι κάναμε.
• Επισκέψεις ουσίας στους χώρους δουλειάς, με ενημέρωση & ενεργοποίηση των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

Άμεσα η ΟΜΕ-ΟΤΕ να γίνει κλαδική ομοσπονδία, να υπογράψει κλαδική ΣΣΕ, με πρώτο βήμα ΣΣΕ ομίλου ΟΤΕ.

Συνάδελφοι, είμαστε όλοι στο στόχαστρο

• Το ΣΚ μπορεί και θα ξαναγεννηθεί μέσα από τις στάχτες του.
• Δρόμος δεν υπάρχει αν δεν τον ανοίξουμε παλεύοντας
• Νταβατζήδες δεν υπάρχουν αν δεν γουστάρουμε να εκπορνευόμαστε.

Η επαίσχυντη συμφωνία της εθελουσίας, άνοιξε τις πύλες της κολάσεως για όλες τις ΔΕΚΟ και το Δημόσιο.

Τα εργασιακά δικαιώματα στις ΔΕΚΟ, ήταν και είναι ο Φάρος και η ελπίδα για χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Η πάλη των εργαζομένων, ήταν και είναι η διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ σε όλους τους εργαζόμενους, κόντρα στον κοινωνικό αυτοματισμό που θέλουν να βάλουν σε εφαρμογή, Κυβέρνηση, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και τα παπαγαλάκια τους στα ΜΜΕ.

Για μας, η αυτοοργάνωση και η ανεξάρτητη δράση μας

 είναι μονόδρομος

ΕΝΙΑΙΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ – ΔΕΚΟ & ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

• Για σταθερή και μόνιμη εργασία, χωρίς συμβασιούχους, χωρίς απολύσεις.
• Για αξιοπρεπή μισθό, ώστε να ζούμε από μια εργασία.
• Για ποιοτικές και φθηνές υπηρεσίες των ΔΕΚΟ.
• Για ένα ενιαίο ταμείο ασφάλισης όλων των ΔΕΚΟ, με αναβάθμιση και ένταξη του ΙΚΑ σ’ αυτό.

Σφυρηλατούμε την ενότητά μας και αντιστεκόμαστε.

ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ που θέλουν να μας επιβάλουν Κυβέρνηση-Αντιπολίτευση – ΕΕ.